Главная В избранное Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт
Без цензуры
Законы

Трудовой кодекс

22.07.2011
Подкрасим, подмажем…

Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что в принятии нового Трудового кодекса нет необходимости и следует совершенствовать действующий ТК. В частности нужно ввести понятие «удаленное рабочее место». Такое мнение он высказал накануне во время встречи с профсоюзными лидерами в своей резиденции в подмосковных Горках.

Медведев дал оценку действующему ТК после того, как несколько представителей профсоюзов подвергли критике действующий кодекс. Они утверждают, что он ограничивает возможности борьбы профсоюзных объединений за интересы рабочих коллективов.

«Трудовой кодекс не идеален, но, тем не менее, это живой документ, в который вносятся изменения, и это правильно. Мы не сможем каждый год принимать новый Трудовой кодекс, даже если он не нравится, например, профсоюзам», – сказал на это Медведев.

Медведев напомнил, что за новый ТК выступают не только профсоюзы, но и предприниматели, в частности, миллиардер Михаил Прохоров.

«Уже упомянутый сегодня новый лидер «Правого дела» все время критикует Трудовой кодекс. Почему? Потому что он считает, что он написан исключительно в интересах профсоюзов. Я думаю, что вы с ним не согласитесь, – продолжил президент. – Факт – то, что идеальной модели не найти, но к ней надо стремиться. Поэтому изменения в Трудовом кодексе должны происходить регулярно».

Также Медведев предложил ввести в ТК понятие «удаленное рабочее место». Это, по его мнению, защитит интересы работников в сфере современных технологий: веб-дизайнеров, программистов, администраторов интернет-сайтов и т.п.

Дальнейшая интеграция России в мировую экономику должна быть увязана с приведением трудового законодательства в соответствие с европейскими стандартами, добавил он.

Публикации раздела: Законы

05.03.2015 - По одиночке
15.01.2015 - Трудовое законодательство в 2015 году: 8 главных изменений
22.07.2014 - В одну калитку
17.06.2014 - Бразилия
10.01.2014 - Вы уволены - с возвратом

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2021. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.