Главная В избранное Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт
Без цензуры
Законы

набатУстав профсоюза "НАБАТ". Часть 2.

IX. Высший и постоянно действующие органы независимого профсоюза Набат

9.1. Высший орган независимого профсоюза Набат – съезд, созываемый раз в два года. Право созыва съезда принадлежит Центральному Совету профсоюза. Внеочередной съезд профсоюза созывается, если этого потребуют собрания, конференции первичных и территориальных организаций профсоюза, представляющих не менее одной трети членов профсоюза. В этом случае ЦС профсоюза обязан созвать съезд профсоюза в срок не позднее 3-х месяцев.

9.2. Съезд: - заслушивает отчеты о деятельности Центрального Совета НПН, контрольно-ревизионной комиссии НПН и принимает по ним решения; - обсуждает положение в профсоюзе и профсоюзном движении, определяет программу действий и очередные задачи НПН; - утверждает Устав НПН, изменения и дополнения к нему, положение о контрольно-ревизионной комиссии НПН и другие нормативные документы, относящиеся к его исключительной компетенции; - принимает решение о вступлении в объединения профсоюзов; - подтверждает полномочия членов Центрального Совета; - избирает контрольно-ревизионную комиссию профсоюза и ее председателя; - решает вопросы реорганизации, прекращения деятельности профсоюза. В случае изменения количественного состава избирает членов Центрального Совета на своем заседании.

9.3. Центральный Совет профсоюза: 9.3.1. Постоянно действующий руководящий орган профсоюза, обладающий правом принятия решений в период между съездами - Центральный Совет. Он осуществляет руководство деятельностью организации уральского региона (НПН) в соответствии с Уставом. Возглавляет работу Центрального Совета председатель профсоюза. 9.3.2. Центральный Совет в своей деятельности подотчетен съезду профсоюза. 9.3.3. В период между съездами профсоюза Центральный Совет НПН может созывать конференции, утверждать их повестку дня, определять норму представительства и порядок избрания делегатов. 9.3.4. Центральный Совет непосредственно осуществляет следующие функции: - обеспечивает выполнение решений съездов по защите социально-трудовых, профессиональных и экономических прав и интересов членов профсоюза на региональном уровне; - выражает, представляет и защищает интересы членов профсоюза, отстаивает их права в государственных органах власти, объединениях работодателей; - участвует в подготовке и заключении Генерального соглашения, занимается разработкой и заключением отраслевых тарифных соглашений. Содействует профсоюзным организациям в подготовке и заключении коллективных договоров и соглашений. Ведет переговоры с работодателями и их объединениями. Осуществляет на всех уровнях постоянный контроль за выполнением соглашений. Утверждает членов тарифных комиссий; - через депутатов различного уровня, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений участвует в работе законодательных и исполнительных органов Российской Федерации по подготовке социально-трудовых законодательных актов и актов правовой защиты, а также в контроле за их реализацией; - обеспечивает участие профсоюза в проведении исследований, профсоюзной экспертизе проектов законов, иных нормативных актов, государственных программ по социально-трудовым и экономическим вопросам; - оказывает практическую, методическую, юридическую помощь территориальным выборным органам, первичным профорганизациям, членам профсоюза в реализации на местах основных требований заключаемых тарифных соглашений; - координирует и организует по требованию профсоюзных организаций, членов профсоюза различные акции в поддержку коллективных действий в уральском регионае, в том числе забастовок с соблюдением законодательства; - обладает правом толкования настоящего Устава в целом и отдельных его положений; - развивает национальные, международные связи и строит свою политику, руководствуясь принципом профсоюзной солидарности, Всеобщей декларацией прав человека, конвенциями и рекомендациями Международной Организации Труда, другими актами; - участвует в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими, формируемыми за счет страховых взносов; - организует правовое обеспечение защиты интересов профсоюзных организаций в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, других судебных инстанциях, Генеральной прокуратуре Российской Федерации; - организует обучение профсоюзных кадров и актива профсоюзных организаций на уровне руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций, координирует работу по подбору, расстановке и подготовке резерва кадров. Обеспечивает профсоюзные организации методическими материалами для подготовки кадров на местах; - утверждает Типовые положения о первичной профсоюзной организации и территориальной организации профсоюза, а также о других организационных структурах НПН; - разрабатывает и утверждает нормативные документы о деятельности организаций профсоюза, их выборных органов; - вносит на рассмотрение Совета Федерации и Государственной Думы, Президента, Правительства Российской Федерации, другим государственным и общественным организациям предложения по вопросам труда, быта и отдыха трудящихся, участвует в их рассмотрении; - взаимодействует с профсоюзными и общественными объединениями России в интересах трудящихся, принимает решения о вступлении НПН в объединения профсоюзов; - делает заявления от имени профсоюза в средствах массовой информации по важнейшим политическим и социально-экономическим вопросам; - принимает решения о создании фондов НПН, способствующих реализации уставных задач; - создает при необходимости комиссии, постоянно или временно действующие советы, руководит их работой, утверждает председателей комиссий и советов; - участвует в руководстве деятельностью организаций, в которых ЦС профсоюза является учредителем; - утверждает общую структуру аппарата ЦС профсоюза, заведующих отделами, ежегодный план-бюджет Центрального Совета; – для осуществления функций по охране труда, здоровья, правовой защиты работников Центральный Совет может создавать техническую и правовую инспекции труда, которые действуют в соответствии с Положениями, утверждаемыми ЦС НПН; – согласовывает в соответствии с требованиями Устава решения территориальных органов и профкомов первичных профсоюзных организаций, выходящих на Центральный Совет профсоюза; – ведет учет на своих счетах средств первичных профсоюзных организаций, финансирование уставной деятельности которых осуществляется Центральным Советом профсоюза. 9.3.5. Центральный Совет профсоюза вправе в чрезвычайных случаях принимать решение о сборе единовременных специальных взносов, предварительно обсудив его в профсоюзных организациях. 9.3.6. Центральный Совет профсоюза обладает правом отмены решения любого нижестоящего выборного органа профсоюза и его руководителей, принятого в нарушение Устава профсоюза. Принимает решения об ответственности руководителей нижестоящих выборных профсоюзных органов за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред НПН. 9.3.7. Центральный Совет профсоюза может создавать институт своих уполномоченных, действующих на основании Положения об уполномоченных ЦС профсоюза, утверждаемого Центральным Советом НПН. 9.3.8. Центральный Совет обеспечивает гласность своих решений и осуществляет информационно-издательскую деятельность. 9.3.9. Пленум Центрального Совета созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 9.3.10. Центральный Совет профсоюза для реализации решений съезда, организации деятельности НПН между пленумами ЦС профсоюза избирает исполком и может передавать ему часть своих полномочий.

9.4. Исполком ЦС профсоюза: 9.4.1. Избирается из состава членов ЦС профсоюза. По должности в его состав входят председатель профсоюза, его заместители. Количественный состав исполкома определяет ЦС профсоюза. 9.4.2. Функции исполкома: - представляет профсоюз на национальном и международном уровнях; - осуществляет контроль за соблюдением Устава, выполнением решений съезда и ЦС профсоюза; - разрабатывает механизмы реализации направлений деятельности профсоюза, утвержденных съездом, ЦС профсоюза; - созывает пленумы ЦС НПН; - контролирует выполнение отраслевых (тарифных) соглашений и принимает меры для их реализации; - принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций из регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза; - разрабатывает, утверждает и доводит до территориальных выборных органов и профсоюзных комитетов организаций рекомендации, инструкции и другие нормативные документы, необходимые для осуществления их деятельности; - контролирует полноту и своевременность поступления отчислений членских взносов; – утверждает по представлению председателя заместителей заведующих отделами, заведующих секторами, главных специалистов, работников инспекций; – оказывает профсоюзным организациям практическую помощь на местах; – анализирует положение в профсоюзном движении России; – утверждает распределение прав и обязанностей заместителей по представлению председателя НПН.

9.5. Председателю профсоюза (его заместителям по поручению председателя) предоставляется право: - представлять профсоюз в государственных, общественных органах и организациях, объединениях работодателей, международных организациях, проводить от его имени переговоры; - в необходимых случаях делать заявления, направлять обращения и ходатайства от имени профсоюза на основе принятых ЦС профсоюза и исполкомом решений; - созывать заседания исполкома, подписывать принятые им постановления; - заключать соглашения, договоры с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением исполкомом или пленумом ЦС профсоюза; - осуществлять организацию работы аппарата ЦС профсоюза, прием и увольнение кадров в пределах структуры и бюджета, утвержденных ЦС; - распоряжаться финансовыми и материальными ресурсами в пределах уставных задач и утвержденного бюджета; - подписывать протоколы, письма, телеграммы и документы от имени профсоюза и его Центрального Совета; - организовывать учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременную передачу их на государственное хранение.

X. Осуществление права на забастовки

10.1. Профсоюз и его органы в соответствии с действующим законодательством имеют право на проведение забастовок, использовать их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

10.2. Право выдвижения требований по коллективным трудовым спорам от имени работников имеют: 10.2.1. В организации - профсоюзный комитет. Требования должны быть приняты большинством голосов на собрании (конференции) профсоюзной организации, изложены в письменной форме и направлены работодателю. Одновременно на собрании (конференции) избираются полномочные представители для участия в разрешении коллективного трудового спора. 10.2.2. В области, городе, поселке - территориальный орган профсоюза при возникновении коллективных трудовых споров по одинаковым основаниям и требующих разрешения на уровне области, города, поселка не менее чем у трети организаций, профсоюзные структуры которых входят в соответствующие территориальные организации НПН. После обобщения требований первичных профсоюзных организаций территориальные органы профсоюза выдвигают их на соответствующем уровне. Право на участие в разрешении коллективных трудовых споров на данном уровне делегируется им решениями собраний (конференций) первичных профсоюзных организаций. 10.2.3. В регионе - ЦС НПН, при возникновении коллективных трудовых споров по одинаковым основаниям и требующих разрешения на соответствующем уровне, в организациях, профсоюзные структуры которых входят не менее, чем в треть территориальных организаций НПН, либо составляют более двадцати пяти процентов численности работающих членов НПН. После обобщения требований первичных и территориальных профсоюзных организаций Центральный Совет НПН выдвигает их на региональном уровне. Право на участие в разрешении коллективных трудовых споров на региональном уровне ему делегируется решениями собраний (конференций) первичных профсоюзных организаций и пленумов территориальных органов профсоюза.

10.3. Участие в примирительных процедурах после выдвижения требований от имени работников возлагается на представителей тех профсоюзных органов, которым делегировано право на участие в разрешении коллективного трудового спора. Полномочные представители на территориальном и региональном уровнях назначаются решением соответствующего выборного профсоюзного органа.

10.4. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то профсоюзные органы могут инициировать проведение забастовки. 10.4.1. Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на собрании (конференции). Забастовку возглавляет орган профсоюза, которому было делегировано право на участие в разрешении коллективного трудового спора.

10.5. Орган, возглавляющий забастовку, вправе приостановить её либо принять решение об её окончании. Выход из забастовки без решения органа, возглавляющего забастовку, является нарушением профсоюзной дисциплины.

10.6. В случаях принятия судом решения о признании забастовки незаконной, либо отсрочке неначавшейся забастовки, либо приостановке начавшейся забастовки профсоюзный орган, возглавляющий забастовку, обязан немедленно информировать участников забастовки о соответствующем решении суда, осуществить меры по исполнению этого решения, и принять свое решение о прекращении, отсрочке либо приостановке забастовки.

10.7. Первичные профсоюзные организации, территориальные организации профсоюза, не участвующие в массовых забастовках, акциями солидарности оказывают содействие бастующим.

10.8. Решение о формах, размерах материальной поддержки бастующих принимает орган, возглавляющий забастовку. На эти цели направляются средства профбюджета и фондов солидарности.

ХI. Членские взносы

11.1. Финансовую основу профсоюза составляют профсоюзные взносы. С момента принятия в профсоюз каждый его член обязан ежемесячно уплачивать членские взносы, определенные настоящим Уставом.

11.2. Ежемесячные членские профсоюзные взносы устанавливаются в следующих размерах: - для работающих членов профсоюза - 1% от суммы месячного заработка и других доходов, связанных с трудовой деятельностью; - для учащихся и студентов - 0,5% от суммы стипендии. Размер членских взносов для пенсионеров и временно неработающих самостоятельно определяют первичные профсоюзные организации.

11.3. Взносы взимаются путем безналичных отчислений из зарплаты по заявлению члена профсоюза или иным способом, определяемым первичной профсоюзной организацией. Порядок и условия безналичного перечисления взносов определяются колдоговором.

11.4. Членские профсоюзные взносы являются собственностью независимого профсоюза Набат и его организаций.

11.5. Обязательные ежемесячные отчисления и распределение членских профсоюзных взносов в независимом профсоюзе Набат: 11.5.1. Первичная профсоюзная организация не менее 25 процентов собранных членских профсоюзных взносов отчисляет территориальному органу профсоюза. Первичная профсоюзная организация, выходящая на Центральный Совет профсоюза, не менее 20 процентов - Центральному Совету. Остающиеся в распоряжении первичной организации средства расходуются на уставную деятельность и формирование фондов. Порядок формирования и использования фондов определяет профсоюзный комитет. 11.5.2. Территориальный орган профсоюза отчисляет 7 процентов собранных всеми первичными организациями членских профсоюзных взносов Центральному Совету профсоюза. Остающаяся сумма в соответствии с утвержденной сметой используется на уставную деятельность, финансирование профсоюзных объединений, в которые входит территориальная организация, формирование фондов. Порядок формирования и использования фондов определяет территориальный комитет (совет). 11.5.3. Центральный Совет профсоюза использует перечисленные ему средства на уставную деятельность, финансирование профсоюзных объединений, в которых состоит НПН, формирование фондов профсоюза. Порядок формирования и использования фондов определяет ЦС профсоюза.

11.6. Исполком ЦС НПН может дать отсрочку на перечисление доли членских профсоюзных взносов, причитающихся ЦС профсоюза, по аргументированному обращению территориального выборного органа или первичной организации, непосредственно выходящей на Центральный Совет.

11.7. Территориальный орган профсоюза может дать отсрочку на перечисление установленной ему доли членских профсоюзных взносов по аргументированному обращению первичной профсоюзной организации.

11.8. Профсоюзные организации, прекратившие финансирование вышестоящего (или отчисляющие средства в размерах ниже установленных) профсоюзного органа без уважительных причин, по решению соответствующего профсоюзного органа предупреждаются о том, что по истечении 6-ти месяцев их профобслуживание приостанавливается до погашения задолженности в сроки, установленные вышестоящим органом. Представители данных организаций в вышестоящих выборных органах лишаются своих полномочий на этот период.

XII. Средства и имущество

12.1. Источниками формирования средств и имущества профсоюза являются: - ежемесячные членские профсоюзные взносы; - добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц; - доходы от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащих профсоюзу; - доходы от предпринимательской деятельности организаций, созданных профсоюзом; - поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурной работы; - иные поступления, не запрещенные законом.

12.2. Общее имущество профсоюза, членские взносы и доходы от производственно-хозяйственной и другой деятельности профсоюза не возвращаются выбывшим или исключенным членам профсоюза или организациям, выбывшим из НПН, ни в целом, ни частями и используются только для решения уставных задач.

12.3. Собственниками профсоюзных средств и имущества являются профсоюз и его организации. Центральный Совет профсоюза, территориальные и первичные профсоюзные организации являются собственниками долей членских взносов, определенных Уставом НПН для структурных подразделений профсоюза, а также всего имущества, созданного или приобретенного ими в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством. Все структурные подразделения профсоюза не отвечают по обязательствам друг друга. 12.3.1. Профсоюз владеет выделенной ему долей собственности общероссийских профсоюзов и управляет ею в лице Центрального Совета НПН. 12.3.2. В случае ликвидации первичной профсоюзной организации её собственность, оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам профкома и удовлетворения требований кредиторов в соответствии с действующим законодательством, переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и используется в соответствии с уставными целями организации. При ликвидации или реорганизации первичной профсоюзной организации, связанной с выходом из НПН, инвентаризация ее имущества и денежных обязательств проводится контрольно-ревизионной комиссией соответствующей территориальной профсоюзной организации (независимого профсоюза Набат для первичных профсоюзных организаций, выходящих на ЦС НПН). Результаты инвентаризации отражаются в передаточном акте. 12.3.3. При ликвидации территориальной организации профсоюза её собственность, оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам территориального комитета (совета) и удовлетворения требований кредиторов в соответствии с законодательством, переходит в собственность Центрального Совета НПН и распределяется между первичными профсоюзными организациями, продолжающими работать на территории бывшей территориальной организации. 12.3.4. При прекращении деятельности профсоюза порядок использования имущества и средств, оставшихся после осуществления предусмотренных законодательством расчетов и платежей, определяется съездом НПН.

12.4. В собственности профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные и другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения его уставной деятельности. Профсоюз имеет право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюза. Профсоюз вправе осуществлять в соответствии с федеральным законодательством через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей и соответствующую этим целям.

12.5. Средства профсоюза расходуются на осуществление защитных функций, проведение организационной, пропагандистско-просветительской работы, научно-исследовательские работы, социологические исследования, информационно-издательскую деятельность, содержание аппарата и его хозяйственное обслуживание, доплату профактиву, оплату привлекаемых для выполнения различных работ специалистов, подготовку профкадров и обучение профактива, материальную помощь членам профсоюза, международную деятельность, на формирование накопительных фондов (солидарности, забастовочный и др.), на проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди членов профсоюза, другие уставные задачи на основании смет профбюджета. Средства профсоюза могут использоваться для выдачи льготных либо беспроцентных займов членам профсоюза.

12.6. Сметы ежегодно утверждаются Центральным Советом и территориальными комитетами (советами) профсоюза на пленумах. Собрания, конференции, профкомы первичных организаций утверждают сметы с участием (с согласованием) вышестоящего органа профсоюза.

12.7. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профорганы в утвержденные ЦС профсоюза сроки. Непредставление в полном объеме достоверной и в утвержденные сроки отчетности руководителями и финансовыми работниками территориальных комитетов (советов) и профкомов организаций признается нарушением Устава НПН и является основанием для привлечения их к ответственности вышестоящими профсоюзными органами.

12.8. Центральный Совет НПН осуществляет защиту имущественных прав и финансовых средств профсоюза в соответствующих компетентных органах.

XIII. Контрольно-ревизионные комиссии

13.1. Контрольно-ревизионная комиссия НПН избирается на съезде профсоюза, контрольно-ревизионные комиссии территориальных и первичных профсоюзных организаций на соответствующих конференциях (собраниях) на срок действия выборного органа.

13.2. Председатель контрольно-ревизионной комиссии НПН избирается непосредственно съездом. Порядок избрания председателей контрольно-ревизионных комиссий территориальных и первичных профсоюзных организаций определяется конференцией, собранием. Заместители председателей комиссий всех уровней избираются на заседаниях комиссий.

13.3. Членами контрольно-ревизионных комиссий не могут быть члены соответствующих выборных органов профсоюза и штатные работники их аппаратов.

13.4. Контрольно-ревизионные комиссии выполняют свои полномочия в соответствии с Уставом, Положениями о контрольно-ревизионных комиссиях НПН, первичных и территориальных профсоюзных организаций и законодательными актами Российской Федерации. Комиссии самостоятельны в своей деятельности и подотчетны соответственно съезду, конференции, собранию. Количественный состав комиссий определяется органами их избирающими. Члены контрольно-ревизионных комиссий ответственны за конфиденциальность полученной информации о забастовочных фондах (фондах солидарности) профсоюзных структур.

13.5 Функции комиссий: - осуществляют контроль за соблюдением Устава профсоюза, действующих в профсоюзе инструкций и положений; - проверяют финансовую деятельность и делопроизводство, контролируют своевременность и полноту поступления членских профсоюзных взносов, хозяйственную деятельность выборных профсоюзных органов; - рассматривают поступающие в их адрес письма, заявления и жалобы членов профсоюза, предложения первичных профсоюзных организаций, территориальных профорганов и принимают по ним соответствующие решения; - ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центрального Совета, территориальных органов профсоюза и профкомов первичных организаций по итогам года является обязательной; - комиссии информируют членов профсоюза и соответствующие выборные органы о результатах проверок и ревизий, вправе ставить вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Устава и финансовой дисциплины, к ответственности; - комиссии утверждают планы своей работы, заседания комиссий проводятся не менее двух раз в год.

13.6. Контрольно-ревизионная комиссия НПН осуществляет ревизии и проверки деятельности выборных органов профсоюза любых уровней, оказывает методическую помощь контрольно-ревизионным комиссиям первичных и территориальных организаций, может разрабатывать рекомендации и давать разъяснения по вопросам проведения проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности соответствующих выборных профсоюзных органов.

13.7. Контрольно-ревизионные комиссии территориальных профсоюзных организаций осуществляют контроль деятельности соответствующих выборных органов профсоюза и вправе проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности профкомов первичных организаций.

13.8. Контрольно-ревизионные комиссии НПН и территориальных профсоюзных организаций проводят проверки (ревизии) финансовой деятельности комитетов (советов) нижестоящих организаций с участием членов контрольно-ревизионных комиссий данных организаций.

13.9. Акты контрольно-ревизионных комиссий обязательны для рассмотрения и принятия мер соответствующими выборными органами профсоюза в месячный срок.

13.10. Члены контрольно-ревизионных комиссий могут принимать участие в заседаниях соответствующих выборных органов профсоюза с правом совещательного голоса.

13.11. Финансирование деятельности контрольно-ревизионных комиссий осуществляется за счет средств профбюджета соответствующих выборных органов НПН.

XIV. Меры социальной защиты членов выборных органов профсоюза

14.1. Профсоюз обеспечивает защиту прав членов выборных органов в соответствии с законами Российской Федерации и настоящим Уставом. 14.2. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации (предприятии) вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность) в той же или с согласия работника в другой организации.

14.3. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации хозяйственной организации работодатель или его правопреемник сохраняет за выборным освобожденным от производственной работы профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года. В случае ликвидации организации и отсутствия правопреемника указанные выплаты данным профсоюзным работникам осуществляются за счет соответствующего профбюджета (фондов, создаваемых в профсоюзных органах).

14.4. В случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам, освобожденным от производственной работы, после окончания срока их полномочий оказывается материальная поддержка за счет средств территориальных органов профсоюза и Центрального Совета НПН, выплаты которой производятся в соответствии с “Положением о порядке материальной поддержки выборных профсоюзных работников, освобожденных от производственной работы”, утверждаемым Центральным Советом. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может оказывать материальную поддержку в случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам структурных подразделений организации, освобожденным от производственной работы. Размер и порядок выплаты материальной поддержки определяется профсоюзным комитетом.

14.5. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, в случае неизбежности сокращения (ликвидация хозяйственной организации, массовое сокращение и др.) имеют право на материальную поддержку профсоюза за счет органа, в который были избраны (ее размер определяется данным органом с учетом профсоюзного стажа).

XV. Порядок выхода из профсоюза, реорганизация, прекращение деятельности структур НПН и профсоюза

15.1. Присоединение или выделение первичных профсоюзных организаций, не связанное с выходом из НПН, осуществляется по решению общих собраний (конференций) данных организаций и согласия вышестоящего органа профсоюза. Процедура осуществляется в соответствии с законом о профсоюзах, положениями о первичных организациях и Уставом. Имущественные вопросы решаются в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.

15.2. Реорганизация территориальных профсоюзных организаций может производиться по инициативе этих организаций или в связи с изменением административно-территориального деления Российской Федерации. Решение об их реорганизации принимает Центральный Совет профсоюза.

15.3. Прекращение деятельности и реорганизация первичной профсоюзной организации, связанная с выходом из НПН, возможны по решению собрания (конференции) этой организации, проводимого с обязательным уведомлением территориального комитета (совета) профсоюза (ЦС профсоюза для организаций, непосредственно выходящих на него), и, если оно принято единогласно членами профсоюза, делегатами конференции. Если решение принято не было, члены профсоюза, делегаты конференции, не согласные с выходом из НПН, избирают новый состав выборного руководящего органа профсоюзной организации. Члены профсоюза, проголосовавшие за выход из НПН, могут осуществить его в соответствии с п. 4.2.4. Устава. Полномочия прежнего состава выборного профсоюзного органа прекращаются.

15.4. За грубые нарушения норм Устава, невыполнение требований п. 6.26., п. 11.8. первичная (территориальная) профсоюзная организация решением вышестоящего органа профсоюза может быть исключена из структуры НПН. Решение принимается тремя четвертями голосов членов соответствующих выборных профсоюзных органов. Принятое территориальным органом профсоюза решение вступает в силу после утверждения Центральным Советом НПН. О снятии с учета профсоюзной организации соответствующий комитет (совет) профсоюза информирует органы юстиции, налоговой службы, учреждения банка и др.

15.5. Решение о ликвидации территориальной организации может быть принято по требованию собраний (конференций) 2/3 первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 2/3 членов профсоюза или по инициативе ЦС НПН на конференции данной организации. В первом случае решение о ликвидации территориальной организации согласуется с Центральным Советом профсоюза.

15.6. Вопрос о прекращении деятельности профессионального союза может быть решен по требованию собраний, конференций большинства профсоюзных организаций, объединяющих не менее 2/3 членов профсоюза, на съезде профессионального союза или в судебном порядке. Решение съезда считается принятым, если за него подано не менее 2/3 голосов делегатов, избранных на съезд. Одновременно с решением о прекращении деятельности профессионального союза съезд создает ликвидационную комиссию, а также определяет порядок использования имущества и средств, оставшихся после ликвидации профсоюза.

15.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами НПН. Ликвидационная комиссия от имени НПН выступает в суде. Комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации профсоюза, порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Срок принятия заявлений с требованиями кредиторов не может быть менее двух месяцев со дня публикации о ликвидации НПН. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации профсоюза. Ликвидация НПН считается завершенной, а профсоюз - прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Устав принят Учредительным собранием профсоюза 24.10.2006 г.

Новости региона: Свердловская область

09.12.2010 - В Реже бастуют рабочие каменоломни
27.11.2010 - Куры не клюют
17.11.2010 - А на вилы?
30.09.2010 - Золоторева "предостерегли"
23.08.2010 - На Красноуральском химзаводе сокращают почти весь персонал

Публикации раздела: Законы

05.03.2015 - По одиночке
15.01.2015 - Трудовое законодательство в 2015 году: 8 главных изменений
22.07.2014 - В одну калитку
17.06.2014 - Бразилия
10.01.2014 - Вы уволены - с возвратом

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2021. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.