Главная В избранное Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт
Без цензуры
Солидарность

04.06.2010
Как работодатели пытаются изменить Трудовой кодекс

Судебная коллегия по гражданским делам ХМАО-Югра вернула "дело машиниста компрессора Марса Шафигулина", члена профсоюза "Профсвобода", входящего в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ на новое рассмотрение. Таким образом, вопрос о том, до какой степени работодатель может менять Трудовой кодекс остается пока открытым.

Конфликт с работодателем - УМиТ-5, Строительномонтажный трест № 2, ОАО "Сургутнефтегаз" - у Марса ШАФИГУЛИНА начался после того, как он вступил в профсоюз. Сначала его пытались всяческими способами вынудить покинуть ряды профсоюза, а потом оставили без работы, потому что он отказывался подписать Дополнительного соглашение к трудовому договору, в котором, по мнению профсоюзника, нарушались нормы трудового права.

В городской суд был подан иск, в котором указывалось, что в Дополнительном соглашении были введены два тарифа на деятельность машиниста компрессора, которые давали возможность "изменять Условия Трудового договора, в зависимости от воли ответчика". По мнению профсоюза, который стал на защиту члена организации работодатель имеет право либо "изменять Условия ТД в порядке норм ст. 74 ТК", либо, для оперативного использования техники и кадров, применять норму ч. 1, ст. 150 ТК "при выполнении работ различной квалификации труд оплачивать по работе более высокой квалификации".

Городской суд встал на сторону работодателя, однако профсоюз обратился в судебную коллегию по гражданским делам ХМАО-Югра, которая после изучения жалобы, отправило дело на новое рассмотрение.

- Ситуация такова, что если согласится с предложением администрации предприятия, то создастся опасный прецедент, когда становится возможным изменение условий Трудового договора в зависимости от воли работодателя, - говорит председатель регионального союза "Профсвобода" работников ХМАО-Югра СОЦПРОФ Александр ЗАХАРКИН. – Кроме того, мы считаем, что набор различных условий труда в Трудовом договоре незаконен и противоречит здравому смыслу. Поэтому нам принципиально важно добиться справедливости в этом вопросе, чтобы на корню пресечь попытка работодателя подменять своей волей Трудовой кодекс. Сейчас и так со стороны работодателей достаточно делается попыток за счет работников неумеренно наращивать свой капитал.

СОЦПРОФ

Новости региона: Ханты-Мансийский автономный округ

07.09.2010 - Алле, гараж!
28.07.2010 - Профсоюзный ЧОП
09.07.2010 - Право на сортир
15.06.2010 - Эксклюзив Триумф права
08.06.2010 - Эксклюзив Справедливость побеждает

Публикации раздела: Солидарность

17.12.2014 - Поддержали словом
19.09.2013 - Гренада моя
24.02.2012 - Братьям во Христе
27.12.2011 - Интерпомощь
19.12.2011 - Бастующих нефтяников поддержали в мире

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2021. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.