Главная В избранное Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт
Без цензуры
Аналитика

19.02.2015
В России принято "замораживать" зарплату в кризис

Большая часть российских компаний предпочитает в кризис не снижать, а замораживать заработную плату сотрудников, говорится в исследовании, опубликованном на сайте ВШЭ.

В кризис в 65% случаев заработная плата не изменялась, что значительно превышает показатели США и стран Евросоюза, утверждает автор исследования. Это объясняется тем, что работодатели не снижают зарплату, если боятся потерять работников, которые могут уволиться в ответ на снижение номинальной заработной платы.

Самое высокое значение вероятности фиксации заработных плат наблюдается в Португалии – 58%. В США и Великобритании вероятность фиксации значительно ниже – 5-20%.

Кроме того, существует гипотеза, что при сокращении оплаты труда в России производительность падает гораздо больше, чем при аналогичной ситуации в других странах.

При этом высокая инфляция в стране дает возможность уменьшать реальные зарплаты, не прибегая к сокращению номинальных и, тем самым, снижать издержки, а фирмы не портят отношений с профсоюзами и своими работниками.

С исследованием ВШЭ перекликается опрос, проведенный ВЦИОМ 31 января - 1 февраля среди 1600 человек в 132 населенных пунктах в 46 субъектах РФ.

Так, около трети опрошенных полагают, что могут быть задержки зарплаты (37%) или снижение размеров оклада (35%). Перевод на неполную рабочую неделю или отправку в неоплачиваемый отпуск считают менее вероятным - подобный сценарий прогнозируют 30% респондентов.

По данным опроса, более всего россиян тревожат сокращения на работе (своей или близких) - с той или иной долей вероятности этого ожидают 38% россиян, из них 7% абсолютно в этом убеждены или уже наблюдают подобное. Однако половина респондентов (50%) все же считает, что этого не случится.

Каждый пятый респондент (20%) полностью уверен в том, что найдет достойную работу без каких-либо трудностей. Треть опрошенных (35%) полагает, что приложив небольшие усилия, также сможет устроиться на место, ничем не уступающее нынешнему. Большие затруднения на пути поиска аналогичной работы видят 27% респондентов и лишь 12% думают, что не смогут трудоустроиться без потери в должности или зарплате.

Публикации раздела: Аналитика

26.05.2015 - Вершки и корешки
20.05.2015 - В России хотят полностью ликвидировать неформальную занятость
15.05.2015 - Зарплатное неравенство продолжает расти
13.05.2015 - Майдан по осени считают. Грозит ли России социальный взрыв?
08.05.2015 - Забастовка московских врачей. Первые итоги

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2021. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.