Главная В избранное Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт
Без цензуры
Аналитика

30.09.2013
Россиян призвали готовиться к увольнениям

Глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев на форуме в Сочи заявил, что безработица в следующем году вырастет до 6%. Сейчас этот показатель чуть выше 5%. При этом министр назвал затянувшуюся стагнацию российской экономики вариантом даже худшим, менее предсказуемым, чем острый кризис.

Руководитель исследовательского центра портала SuperJob Наталья Голованова сообщила Business FM, что на рынке труда пока все спокойно: «Пока я бы не стала каких-то выводов делать, на сегодняшний день мы не фиксировали отрицательных трендов по всплеску активности соискателей. Нет таких тенденций и в плане изменения зарплатных предложений. Если предположить, что ситуация начнет развиваться по кризисному сценарию 2008 года, то повторятся те же схемы, когда первыми страдали следующие профессии — маркетологи, журналисты, пиарщики, офисные служащие».

Бизнесмены, опрошенные Business FM, также говорят, что пока преждевременно наводить панику. В то же время, по их словам, некоторые тревожные сигналы, как разговоры о возможном секвестре бюджета и сокращении ряда производств, есть на рынке.

Генеральный директор «Пенни Лейн Риэлти» Георгий Дзагуров считает, что бизнесменам необходимо дать возможность сокращать сотрудников в случае необходимости: «Чувствую очень большую заботу государства о людях, которые теряют работу. Защита людей, которые теряют работу — невероятна. Я думаю, что тем, у кого сейчас трудный момент, надо давать возможность увольнять. Но то, что происходит сегодня это одновременно политика против коммерсантов. Я, вообще, согласен с Прохоровым. Понимаете, людей надо заставлять работать! Это значит, что легко увольнять. Иначе — очень трудно. Вы знаете, насколько я устал ездить по трудовым инспекциям и прокуратурам!».

Генеральный директор «Спорткар-центра» Дмитрий Баранов согласен с тем, что требования законодательства к работодателю несколько завышены: «В принципе, уволить не справляющегося со своими обязанностями сотрудника, не подходящим по морально-деловым качествам — практически невозможно. В результате приходится следить за человеком, за каждым его проступком, составлять акты, делать выговоры, то есть все это — просто пустая трата времени. И я считаю, что это упрощение процедуры взаимоотношения с персоналом, а, в частности, увольнение его — гораздо проще повлияет на дальнейшее изменение кадровой политики вообще для всех работодателей.

То есть людей начнут проще принимать на работу. Потому что работодатель будет понимать, что если человек не подходит не просто в течение испытательного срока, а потом, у него развязаны руки».

Ранее Дмитрий Медведев в статье «Время простых решений прошло» написал о необходимости «уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой». В этом, по словам премьер-министра, помогут переход армии на контрактную основу и поздний выход на пенсию квалифицированных специалистов.

Комментарий блогера nerezident:

Купи-продайцы требуют разрешить им кидать работников проще, а также сечь на конюшне и дарить соседям

Глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев на форуме в Сочи заявил, что безработица в следующем году вырастет до 6%. Сейчас этот показатель чуть выше 5%. При этом министр назвал затянувшуюся стагнацию российской экономики вариантом даже худшим, менее предсказуемым, чем острый кризис.

Но самое ценное в этой статье - далее, когда сборище Эффективных Менеджеров жалуется, что не имеет права выкинуть человека на улицу без выходного пособия просто так. "Мы вынуждены фальсифицировать кучу бумаг - и всё для того, чтобы кинуть какого-то лоха! Мы чо тут, не чоткие посаны штоль? Мы типа не поняли!" - кагбэ сообщают нам Локомотивы Российской Экономики.

"Вы знаете, насколько я устал ездить по трудовым инспекциям и прокуратурам!» - сообщает нам один Эффективный Менеджер. А вот и Его Высочество Генеральный директор «Спорткар-центра» Баранов (это фамилия, а не продолжение названия) сообщает: "Приходится следить за человеком, за каждым его проступком, составлять акты, делать выговоры, то есть все это — просто пустая трата времени."

Не, нам-то всё понятно - вам не хватает на новый поршкаен, жена требует дом на новой риге, детей надо отправить за границу так, чтоб не возвращались, на все это нужно всё больше денег, нужно больше продавать - а кому? Ёб вашу мать, сраные купи-продайцы, вас в край занесло, одумайтесь! Вас же на вилы поднимут за вашу неизменную схему "нанимаем - выжимаем все,что можно - кидаем - увольняем". Что вы скажете жене, придя домой со спорткаром в сраке? Что быдло опять не оценило ваш передовой метод ведения дел?

Публикации раздела: Аналитика

26.05.2015 - Вершки и корешки
20.05.2015 - В России хотят полностью ликвидировать неформальную занятость
15.05.2015 - Зарплатное неравенство продолжает расти
13.05.2015 - Майдан по осени считают. Грозит ли России социальный взрыв?
08.05.2015 - Забастовка московских врачей. Первые итоги

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2021. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.