Законы
21.02.2013
Как на Западе
Государственная дума РФ приняла в окончательном третьем чтении поправки, ужесточающие наказание для работодателей, не создающих рабочие места для инвалидов, сообщает «Российская газета».
Соответствующие изменения вносятся в ст. 5.42 КоАП РФ и закон о социальной защите инвалидов.
Как отмечают авторы поправок, закон устанавливает ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Сейчас большинство работодателей не выполняют своих обязанностей по отношению к данной категории лиц и отказываются создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства, отмечают разработчики закона.
В связи с этим предлагается за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты штрафовать работодателя на сумму от 5 до 10 тыс. руб.
Кроме того, закон предусматривает увеличение штрафа за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного – с действующих 2-3 тыс. руб. до 5-10 тыс. руб.
Напомним, действующей редакцией ст. 5.42 КоАП РФ предусматривается штраф за отказ в приеме на работу инвалида в размере от 2 до 3 тыс. руб.
Публикации раздела: Законы
Сейчас одним из антикризисных рецептов для работодателя является заключение с работниками срочных трудовых договоров, например на год. А некоторые работодатели перезаключают такие договоры буквально каждый месяц. Правомерно ли это и каковы возможные последствия для работодателя?
