Законы
13.08.2011
Болеть станет проще
С 2013 года оплачивать больничные листы будет Фонд социального страхования, а не работодатель как это происходит сейчас. Об этом накануне заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
«Сегодня многие сотрудники тревожатся о том, что при работе без трудовой книжки у них могут возникнуть проблемы при оформлении
больничного листа, но наличие трудовой книжки не было и не будет обязательным требованием для такого документа. То, что сегодня больничный лист оплачивает работодатель, скоро прекратится», — сказал Андрей Исаев.
В настоящий момент больничные оплачивает работодатель, а затем он отчитывается о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов.
Отметим, что больничные листы нового образца уже вызывают нарекания у руководителей. Так, по словам сотрудницы отдела кадров одной московской производственной компании Марины Ратиловой, когда они впервые увидели новый больничный, то не знали что с ним делать. «Все буквы — печатные, написанные обязательно капиллярной ручкой. Изменений еще много: например, теперь листок нетрудоспособности подписывается генеральным директором, а не руководителем подразделения», - приводит ее слова газета «Труд». С 2013 года эти тяготы лягут на ФСС.
По мнению экспертов, эта новость вызовет волнения среди работников, но со временем все успокоится.
«Конечно, в госкомпаниях институт листка нетрудоспособности более чем жив. Но коль скоро мы говорим о развитии малого и среднего бизнеса, то и нужно рассчитывать по большей части на них. Давно распространена практика устных договоренностей: руководители предпочитают два дня болезни сотрудника, пусть и без документа, чем минимум неделю, но зато с больничным листом, который еще и прибавляет работы отделу кадров и бухгалтерии», - комментирует ситуацию независимый HR-эксперт Жанна Абрамова.
Ранее замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов заявил об отмене института трудовых книжек. Готовность правительства отказаться от них впоследствии подтвердил вице-премьер Александр Жуков.
Публикации раздела: Законы
Сейчас одним из антикризисных рецептов для работодателя является заключение с работниками срочных трудовых договоров, например на год. А некоторые работодатели перезаключают такие договоры буквально каждый месяц. Правомерно ли это и каковы возможные последствия для работодателя?
