Главная В избранное Написать письмо Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наши контакты:
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт Консультативный Совет региональных профсоюзных объединений Институт Коллективное Действие Профсвобода
Без цензуры
Профучеба

28.07.2009
ЗАО «Стакс»

Начальство завода решило не платить, а увольнять.

Массовым увольнением завершилась забастовка рабочих электросталеплавильного цеха ЗАО «Ростовский завод» (ЗАО «Стакс»). Попытка выбить из работодателя законную зарплату привела к потере рабочих мест.

По состоянию на 24 июля безработными оказалось около 60 заводчан. Причин несколько: прогулы, соглашение сторон, и даже увольнение по собственному желанию. Последних тоже можно понять. Как признался один из рабочих, он «почувствовал в полной мере, что такое рабский труд, когда два дня выполнял и свои обязанности, и обязанности тех, кого уволили». На третий день человек не выдержал и подал заявление на расчет.

Между тем, начальство ЗАО «Стакс» активно ищет специалистов на освободившиеся вакансии. Одновременно действиями руководства предприятия заинтересовалась Красносулинская городская прокуратура. А те рабочие, кого уволили за прогулы, считают, что это нарушение закона, и собирают документы для обращения в суд.

Новости региона: Ростовская область

18.01.2011 - Нашли управу
15.11.2010 - На "ТагАЗе" не платят
20.08.2010 - Прокуроры припугнули директора
06.07.2010 - "ТагАЗ" изменил Hyundai с BYD
04.06.2010 - Все в суд

Публикации раздела: Профучеба

07.04.2015 - Размер доплат за вредность: пример расчета
17.02.2015 - Задерживают зарплату, что делать?
20.01.2015 - Кто предупрежден, тот вооружен
24.09.2014 - Права сотрудника, о которых вы могли не знать
05.06.2014 - Судебная практика: Права женщин

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2019. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.