Наша борьба
06.05.2015
«Простая арифметика»
Прошел месяц “итальянской забастовки” или попросту работы по инструкции, - пишет в своем ФБ гинеколог московской женской консультации Мария Губарева. - По нормам Минздрава я должна была принимать на 1.0 ставки 19 пациентов в день.
Принимала я в среднем 26 человек в день, получила за это доплату 1629р., т.е по 11 рублей за каждого принятого сверх нормы пациента. 5000р модернизации, 1018р за ученую степень и 6110 за выслугу лет. Родовые сертификаты за март месяц (300 рублей за каждую беременную, получившую сертификат). Ну и собственно оклад 20367р. Итого 36453р.
Мои коллеги, которые работали по последнему слову оптимизации и принимали на ставку по 30-40 человек в день получили на 40000р больше (“интенсивность”). То есть они работали в 2 раза больше и получили в 2 раза больше.
Можно ли сказать, что выросла зарплата? По-моему, врачи работали на две ставки, а зарплата осталась прежней.
К слову сказать, работа врача более чем на 1.5 ставки запрещена Трудовым кодексом...
Мария Губарева
Публикации раздела: Наша борьба
Сейчас одним из антикризисных рецептов для работодателя является заключение с работниками срочных трудовых договоров, например на год. А некоторые работодатели перезаключают такие договоры буквально каждый месяц. Правомерно ли это и каковы возможные последствия для работодателя?
